“慢”≠懶惰。“慢”下來是為了更加的專注，從而效率提高，更快的解決工作中出現的問題。這與中國傳統功夫太極拳有些相似。太極拳向來講究“以慢打快”，太極拳的慢指的是后發制人，并非如表面看來一樣緩慢，它講求的是自然快慢，慢的目的是為了疏通身體血脈，使勁力的運用更加順遂，這樣才會培養出爆發力。太極拳的慢，可以理解為實戰中頭腦的冷靜，仔細觀察對手的意圖，揣度其意圖，如果能完全做到，那么對方的攻擊盡管猛烈凌厲，不過我順其力，順勢反擊，可一擊而中。

同理，辦公“慢空間”就是要運用場所精神、空間心理學等已有理論基礎，通過改變環境從而影響人的狀態，營造出使人時刻保持冷靜的頭腦以及良好工作狀態的氛圍，讓人表面上看來是慢節奏，實際上卻是高效率。

“快”≠效能。當今是一個數字與速度并存的時代，在我們周圍充斥著太多的效率與壓力。美國社會學家杰里米·里夫金指出，我們正在進入一個以工作不斷地和不可避免地減少為特點的新階段。快節奏的工作方式已經成為了影響辦公成員身體和精神健康的重要因素。長期在單調的辦公室里進行一些機械性的工作，很容易造成人的疲勞，引起效的低下在身體健康與精神健康的雙重壓力下，工作效果必然會受影響。從管理的角度來分析，現代辦公管理體系三要素是人、物資、信息，在這其中人這個要素的管理主要的問題是怎樣在工作中獲得最高的作業效能。

一個人的效能決定于工作性質、人的能力、工具和工作方法，“快”也只是其中一個方面，不能完全決定工作效能。從不同的方面來考量這個問題，核心就是在處理人與人造物、人與環境之間的協調關系是能否把這個過程做的完美。因此在武漢辦公室設計當中，光有“快”是遠遠不夠的。